Besplatni sadržaji
Na zapadu ništa novo?
Do sada smo nekoliko puta posjetili Englesku i ispričali nekima od kolega o tome kako je kod nas. Jednom prilikom izrazili smo svoje razočarenje nekim od poteza naše vlade na što su oni odgovorili «Čekajte, pričate o svojoj ili našoj vladi?». Također, mnogi primjeri koje su oni iznosili zvučali su nam jako poznato i podsjetili nas na neke naše klijente. Zbog toga vjerujemo da su razlike daleko manje nego što nam se ponekad čini.
Iskoristit ćemo još jednu jedinstvenu priliku. S obzirom da se naši poslovni sustavi tek oblikuju prema zapadnim modelima, provjerit ćemo kako neka od menadžerskih rješenja koja su kod nas novost i eksperiment funkcioniraju nakon nekoliko godina (nekad i desetljeća) primjene. Na taj način pomoći ćemo vam da procijenite isplati li se ulagati u neku metodologiju i hoće li ona dovesti do rezultata kakve obećavaju oni koji je prodaju. Vidjet ćemo i na koji način rade britanski konzultanti koji su tamo već etablirana struka koja se kod nas tek rađa.
U svakom slučaju, ova kolumna kroz sljedećih će nekoliko mjeseci biti «Priča sa zapadne strane» čija će svrha biti da pomolimo glavu van iz našeg malog svemira i provjerimo jesmo li zaista tako posebni ili nešto možemo naučiti i od svijeta. Pridružite nam se u otkrivanju!
Najave događanja
Crtanje toka posla - Seminar u Rijeci
Crtanje toka posla od zaprimanja narudžbe do isporuke kupcu i naplate predstavlja jedan od najmoćnijih načina da razumijemo kako posao funkcionira i gdje ga možemo unaprijediti. Neki su pokušali učiniti nešto slično pa su se izgubili u raspravama i detaljima oko metodologije, mnogi bi htjeli tako nešto pokušati, ali im se čini složeno i ne znaju otkud početi.
Seminar u Rijeci: ”Analiza zahtjeva korisnika”, 7.3.2012.
U srijedu 7.3. imate priliku u Rijeci sudjelovati na seminaru koji će objasniti kako se može oblikovati organizacija koja je zaista okrenuta prema svojim kupcima ili korisnicima u svakom aspektu svog poslovanja. Također ćemo pokazati da je na taj način moguće osim očekivanog većeg zadovoljstva kupaca postići i neočekivane benefite kao što je veća efikasnost, manji troškovi poslovanja i povećana motivacija zaposlenika.
Novosti
Održano predavanje "Motivacija za rad i kako je uništiti motivacijskim programima"
Savjetnici Vanguarda imali su čast održati predavanje na temu Motivacije i motivacijskih planova na sastanku Sekcije za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva.Predložena je teza kako je na motivaciju radnika moguće samo posredno utjecati promjenom pristupa radu i vođenju. Na kraju predavanja povela se rasprava o tome kako pomoći menadžerima da se od mrkve i batine pomaknu prema modernijem razumijevanju motivacije za rad kao rezultatu sustava, a ne izdvojenoj pojavi na koju se može izdvojeno djelovati.
Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011.
Znanje o tome što je bitno korisnicima i znanje kako oblikovati organizaciju koja će to uspješno isporučivati uz minimalne troškove uvjet su opstanka i rasta poslovanja. Da bismo saznali što je bitno korisnicima i na osnovu čega odlučuju gdje i od koga kupovati ili nabavljati potrebno nam je znanje i vještina. Uz to, potrebno je veliko umijeće da se posao organizira na način da se to uspješno i dosljedno isporučuje uz sve niže i niže troškove. To je ostvarivo uključivanjem svih zaposlenika i bitnim promjenama nekih od navika upravljanja koje postoje u većini poduzeća.