Besplatni sadržaji
Video sadržaji
Video klipovi
Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i Sistemsko razmišljanje, preporučujemo ovo izvrsno izlaganje osnivača Johna Seddona u kojem iznosi svoje profesionalne početke i kako je od psihologa u zatvoru, preko rada na promjeni organizacijske klime za Bristish Airways došao do spoznaje kako stvar nije u ljudima, nego u sustavu i prihvatio ideje Deminga i Taiichi Ohna. Poučno i zabavno, ali za sada bez prijevoda.
Professor John Seddon: Seminal moments that informed the evolution of his systems thinking method from The Systems Thinking Review on Vimeo.
Ukucavanjem John Seddona u pretraživače pronaći ćete mnoštvo video klipova. Jedno od izvrsnih predavanja možete pogledati ovdje:
Cultural change is free from Mindfields College on Vimeo.
Za one koje zanima iskustvo primjene Sistemskog razmišljanja od samih klijenata, preveli smo kratke izjave članova tima za intervenciju firme Mountjoy koja održava stanove u vlasništvu grada Portsmoutha u Velikoj Britaniji. Savjetnici Vanguarda Hrvatska sudjelovali su na toj intervenciji od početka do kraja i rado će vam odgovoriti na sva pitanja koja možete imati nakon gledanja filma. Naime, intervencija je očito ostavila prilično snažan dojam na zaposlenike ove firme.
Intervencija je završila početkom prosinca 2009. godine. Dave Redman, operativni direktor, javio se je video linkom na našu riječku prezentaciju u veljači ove godine i rekao kako su i dalje naporno radili na prilagođavanju i održavanju novog načina rada, ali da sada isti broj ljudi uspijeva obaviti DVOSTRUKO VIŠE popravaka nego prije. Impresivno!
Performance improvement through Systems thinking, Croatian subs from Alen Marot on Vimeo.
Najave događanja
Crtanje toka posla - Iznenađujuće moćan alat za neočekivana unapređenja
Crtanje toka posla od zaprimanja narudžbe do isporuke kupcu i naplate predstavlja jedan od najmoćnijih načina da razumijemo kako posao funkcionira i gdje ga možemo unaprijediti. Neki su pokušali učiniti nešto slično pa su se izgubili u raspravama i detaljima oko metodologije, mnogi bi htjeli tako nešto pokušati, ali im se čini složeno i ne znaju otkud početi.
Seminar-radionica u Rijeci "Što je zaista bitno vašim korisnicima?"
U četvrtak 17. ovog mjeseca imate priliku u Rijeci sudjelovati na seminar-radionici koja će objasniti kako se može oblikovati organizacija koja je zaista okrenuta prema svojim kupcima ili korisnicima u svakom aspektu svog poslovanja. Također ćemo pokazati da je na taj način moguće osim očekivanog većeg zadovoljstva kupaca postići i neočekivane benefite kao što je veća efikasnost, manji troškovi poslovanja i povećana motivacija zaposlenika.
Novosti
Održano predavanje "Motivacija za rad i kako je uništiti motivacijskim programima"
Savjetnici Vanguarda imali su čast održati predavanje na temu Motivacije i motivacijskih planova na sastanku Sekcije za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva.Predložena je teza kako je na motivaciju radnika moguće samo posredno utjecati promjenom pristupa radu i vođenju. Na kraju predavanja povela se rasprava o tome kako pomoći menadžerima da se od mrkve i batine pomaknu prema modernijem razumijevanju motivacije za rad kao rezultatu sustava, a ne izdvojenoj pojavi na koju se može izdvojeno djelovati.
Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011.
Znanje o tome što je bitno korisnicima i znanje kako oblikovati organizaciju koja će to uspješno isporučivati uz minimalne troškove uvjet su opstanka i rasta poslovanja. Da bismo saznali što je bitno korisnicima i na osnovu čega odlučuju gdje i od koga kupovati ili nabavljati potrebno nam je znanje i vještina. Uz to, potrebno je veliko umijeće da se posao organizira na način da se to uspješno i dosljedno isporučuje uz sve niže i niže troškove. To je ostvarivo uključivanjem svih zaposlenika i bitnim promjenama nekih od navika upravljanja koje postoje u većini poduzeća.