S.V. Čiče 7, HR-51000 Rijeka
T +385 (0)51 323 448, F 323 447
vanguard@vanguard-savjetovanje.hr

Besplatni sadržaji

Video sadržaji

Video klipovi Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i...

Tekstovi

Ovdje pronađite tekstove i članke drugih koje smo za Vas preveli i uredili. Oni će Vam pomoći da bolje razumijete Sistemsko razmišljanje i od kuda ono dolazi. 

Video sadržaji

Video klipovi

Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i Sistemsko razmišljanje, preporučujemo ovo izvrsno izlaganje osnivača Johna Seddona u kojem iznosi svoje profesionalne početke i kako je od psihologa u zatvoru, preko rada na promjeni organizacijske klime za Bristish Airways došao do spoznaje kako stvar nije u ljudima, nego u sustavu i prihvatio ideje Deminga i Taiichi Ohna. Poučno i zabavno, ali za sada bez prijevoda.

Professor John Seddon: Seminal moments that informed the evolution of his systems thinking method from The Systems Thinking Review on Vimeo.




Ukucavanjem John Seddona u pretraživače pronaći ćete mnoštvo video klipova. Jedno od izvrsnih predavanja možete pogledati ovdje:

Cultural change is free from Mindfields College on Vimeo.



Za one koje zanima iskustvo primjene Sistemskog razmišljanja od samih klijenata, preveli smo kratke izjave članova tima za intervenciju firme Mountjoy koja održava stanove u vlasništvu grada Portsmoutha u Velikoj Britaniji. Savjetnici Vanguarda Hrvatska sudjelovali su na toj intervenciji od početka do kraja i rado će vam odgovoriti na sva pitanja koja možete imati nakon gledanja filma. Naime, intervencija je očito ostavila prilično snažan dojam na zaposlenike ove firme.

Intervencija je završila početkom prosinca 2009. godine. Dave Redman, operativni direktor, javio se je video linkom na našu riječku prezentaciju u veljači ove godine i rekao kako su i dalje naporno radili na prilagođavanju i održavanju novog načina rada, ali da sada isti broj ljudi uspijeva obaviti DVOSTRUKO VIŠE popravaka nego prije. Impresivno!

Performance improvement through Systems thinking, Croatian subs from Alen Marot on Vimeo.


Najave događanja

Besplatna prezentacija: Optimizacija vs. rezanje troškova, HGK ŽK Rijeka, 12.11.2013. Besplatna prezentacija: Optimizacija vs. rezanje troškova, HGK ŽK Rijeka, 12.11.2013.

Odsjek Centra za razvoj ljudskih potencijala HGK - Županijske komore Rijeka i tvrtka Vanguard savjetovanje d.o.o. iz Rijeke pozivaju Vas na besplatnu prezentaciju: "Optimizacija vs rezanje troškova“
 u utorak, 12. studenog 2013. god. s početkom u 11:00 sati u HGK - Županijskoj komori Rijeka, Bulevar oslobođenja 23, Rijeka (velika dvorana u prizemlju)

Besplatna prezentacija: Tko su naši  kupci i jesmo li sigurni što im treba, HGK ŽK Rijeka, 17.10.2013. Besplatna prezentacija: Tko su naši kupci i jesmo li sigurni što im treba, HGK ŽK Rijeka, 17.10.2013.

Odsjek Centra za razvoj ljudskih potencijala HGK - Županijske komore Rijeka i tvrtka Vanguard savjetovanje d.o.o. iz Rijeke pozivaju Vas na besplatnu prezentaciju:
"Tko su naši  kupci i jesmo li sigurni što im treba?", koje će se održati u četvrtak, 17. listopada s početkom u 11 sati u HGK ŽK Rijeka

Novosti

Održano predavanje Održano predavanje "Motivacija za rad i kako je uništiti motivacijskim programima"

Savjetnici Vanguarda imali su čast održati predavanje na temu Motivacije i motivacijskih planova na sastanku Sekcije za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva.Predložena je teza kako je na motivaciju radnika moguće samo posredno utjecati promjenom pristupa radu i vođenju. Na kraju predavanja povela se rasprava o tome kako pomoći menadžerima da se od mrkve i batine pomaknu prema modernijem razumijevanju motivacije za rad kao rezultatu sustava, a ne izdvojenoj pojavi na koju se može izdvojeno djelovati. 

Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011. Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.3.2011.

Znanje o tome što je bitno korisnicima i znanje kako oblikovati organizaciju koja će to uspješno isporučivati uz minimalne troškove uvjet su opstanka i rasta poslovanja.

Da bismo saznali što je bitno korisnicima i na osnovu čega odlučuju gdje i od koga kupovati ili nabavljati potrebno nam je znanje i vještina. Uz to, potrebno je veliko umijeće da se posao organizira na način da se to uspješno i dosljedno isporučuje uz sve niže i niže troškove. To je ostvarivo uključivanjem svih zaposlenika i bitnim promjenama nekih od navika upravljanja koje postoje u većini poduzeća.


Upit

Trebate pomoć ili dodatne informacije

Newsletter

Budite u toku i prijavite se na naš newsletter