Savjetnici

Vanguard funkcionira kao mreža stručnjaka koja okuplja konzultante obučene u primjeni Vanguard metode. Trenutno se radi o preko 70 konzultanata koji rade za Vanguard (većinu od njih možete pronaći na ovoj stranici) i svojim iskustvom pokrivaju praktički sve sektore uslužnih djelatnosti, ali i mnoge proizvodne. 

Princip je rada da se za svaku intervenciju okupi tim koji ima najviše znanja o određenoj djelatnosti i zajednički dizajnira intervenciju. Samu izvedbu vode lokalni savjetnici dok se strani uključuju ovisno o zahtjevima posla, nekad samo kao podrška, a kada je potrebno i moguće aktivnim uključivanjem u intervenciju. U svakom je slučaju svakom klijentu na raspolaganju kompletna ekspertiza sve brojnijeg međunarodnog Vanguard tima.

Vanguard Hrvatsku vode lokalni savjetnici čije biografije možete pročitati u nastavku.

Barbara Marot

Diplomirani je psiholog. Karijeru je započela u tvrtci Dragon u kojoj je osmislila ciklus seminara Psihologija prodaje i proces za pomoć pri odabiru novih kadrova. Seminare su slušali brojni polaznici iz cijele regije, a selekcija kadrova obavljena je za različite firme i najrazličitija radna mjesta.

2005. godine s Alenom Marotom pokreće Edukacijsko savjetodavni centar Optimum koji tvrkama pomaže pri odabiru i razvoju kadrova. Kroz višegodišnju edukaciju u organizaciji William Glasser Institutea stječe certifikat za primjenu Teorije izbora i Realitetne terapije čime dodatno pomaže klijentima u rješavanju kadrovskih pitanja i izazova.

Tijekom rada u Optimumu osmislila je i održala brojne seminare iz područja rukovođenja, kvalitete usluge te područja upravljanja kadrovima. Seminari su održavani u organizaciji Optimuma, ali i u suradnji s HGK ŽK Rijeka i ŽK Pula, Regionalnom razvojnom agencijom Porin, te u sklopu HUP-ovog programa usavršavanja managera.

Radeći s tvrtkama uviđa ograničenja usmjeravanja na ljude te se usavršava u području oblikovanja i upravljanja sustavima. Od 2008. godine pomaže tvrtkama da ostvare bolje rezultate unapređujući poslovne procese i sustavno pristupe upravljanju. Od 2007. do 2009. godine bila je stalni kolumnist portala MojDoktor u sklopu priloga Zdrava radna okolina.

Jesen 2009-te godine provodi u Velikoj Britaniji radeći na implementaciji Vanguard metode u nekoliko organizacija i učeći od Vanguardovih eksperata.

Početkom 2010. godine osniva Vanguard savjetovanje d.o.o.

Alen Marot

Diplomirani je psiholog koji je cijelu svoju karijeru proveo u širem području organizacijske psihologije i managementa proučavajući i prenoseći spoznaje o tome kako se može raditi pametnije na korist svih uključenih.

Radio je u odjelu ljudskih resursa druge hrvatske farmaceutske tvrtke gdje je organizirao edukacije, provodio selekciju i sudjelovao u uvođenju sustava godišnjih razgovora. O praćenju radne uspješnosti i godišnjim razgovorima, kao i o anketnom ispitivanju organizacijske klime i kulture još je više naučio u konzultantskoj kući AT Adria d.o.o. iz Zagreba koja je u to vrijeme bila vodeća u području ljudskih resursa za Sloveniju i Hrvatsku. Radio je na projektima u nekoliko većih hrvatskih firmi te je neko vrijeme i vodio projekt komparativnog mjerenja organizacijske klime u Hrvatskoj.

U veljači 2005. godine vraća se u Rijeku i pokreće Edukacijsko savjetodavni centar Optimum gdje radi kao savjetnik i predavač. Održao je više desetaka otvorenih seminara i internih edukacija iz područja odabira i razvoja kadrova, upravljanja organizacijom, kvalitete i vođenja ljudi. Tijekom vremena Optimum je stekao vjerne korisnike kojima pomaže u rješavanju pitanja vezanih za kadrove.

Sudjelovao u programu W.Edwards Deming Institute iz Washingtona tijekom kojeg je stekao dubinsko razumijevanje pristupa Vođenja putem potpune kvalitete i shvatio da nije sve u ljudima.

2009. ostvaruje suradnju s konzultantskom kućom Vanguard Consulting Ltd. iz Velike Britanije te provodi 3 mjeseca na intervencijama u britanskim poduzećima proučavajući unapređenje poslovanja kroz sistemsko razmišljanje. Surađuje s različitim konzultantima te firme.

2010. pokreće hrvatsku podružnicu Vanguard savjetovanje d.o.o. u kojoj radi kao savjetnik. Prema potrebi i potražnji radi na intervencijama u javnom i privatnosm sektoru u Hrvatskoj i Velikoj Britaniji. 

Od 2005. do 2010. godine bio je stalni kolumnist Poslovnog priloga Novog lista gdje je kroz kratke tekstove (“Riječ stručnjaka”, “Priča sa zapadne strane”, “Rupa u sustavu”) prenosio jezgrovite pouke o zabludama i greškama uobičajenih managerskih metoda i boljim rješenjima. Vjeruje da je i tu imao snažnu gomilicu vjernih čitatelja. Sve članke iz Novog lista, ali i one objavljivane nakon prekida suradnje putem našeg Newslettera možete pronaći na sljedećim linkovima:

• Rupa u sustavu 
• Sa zapadne strane (objavljivano za rada u Velikoj Britaniji)